会长杨仲平
6月24-26日，作为苏州市异地商会代表，我有幸随市工商联赴深圳考察学习科技型、创新型民营企业华为技术有限公司、腾迅集团、深圳市同洲电子科技有限公司、研翔科技股份有限公司。时间虽短，收获很大、感想很深。
感想之一：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘大油田、大森林、大煤矿……。我们商会的企业，也要不断地加强文化建设，把文化建设和现代企业发展结合起来，才能使企业不断地发展壮大，行稳致远。
感想之二：企业发展必须坚持以奋斗者为本，人才是企业生存的自然资源。华为公司人力资源管理纲要：“以奋斗者为本”。告诫企业：人才是企业生存的自然资源，任正非总裁企业持股仅占2%，在华为工作一年以上的员工都能持股。2014年实现利润2882亿元。员工人数达17万人，国内以深圳为中心投资了17家华为工业园，唯独江苏两家，分别在南京和苏州工业园区。苏州工业园区是唯一的地级市华为工业园，其余的全部投资在省会城市。对比我会会员单位的情况，在这方面还存在相当大的差距，我们必须在这方面加强努力，始终坚持以奋斗者为本，才能使我们的企业做大做强。
感想之三：企业做大做强，关键在人才，关键在年轻人。腾讯网络时点数点击率大于24000000次，创吉尼斯世界纪录。企业员工4万人，研究生以上占40%，其余均为本科学历，员工平均年龄27-28岁。联想我会企业人才明显缺乏，员工人均年龄偏高，特别是高科技人才，更是寥寥无几，严重束缚了企业的发展，我们要在人才的聚集，招录敢闯敢干的年轻人加入我们的企业上下功夫，努力使我们的企业更上一个台阶。
感想之四：企业的发展必须不断地开发新的产品。研祥科技主要研发特种计算机，全球综合排名第三，某些产品全球排名第一，特别在军品领域，计算机产品覆盖：军舰、航母、坦克、战斗机和无人机等高科技领域。一个企业要有发展后劲，要走在时代发展的潮头，必须要不断地开发和研制新的产品，才能使企业永远利于不败之地。
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